(재) 녹색에너지연구원 직원 신규채용 응시표

본인은 재단법인 녹색에너지연구원 직원 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월     일

응시자 :           (인)

재단법인 녹색에너지연구원장 귀하

응 시 표
응시구분	구 분	직 종		직 급		채용분야
	□ 정규직 □ 계약직	□ 연구직 □ 일반직		( )급
※ 응시번호			성 명		(한글)
					(한자)
					(영문)
『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

【서식 1】

입 사 지 원 서

1. 인적사항
응시분야		구분			직종			직급
성 명	(한글) (한문) (영문)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)			거주지역
	(비상연락처)			최종학교 소 재 지
	(이메일주소)			가점항목		□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항 (지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 기입)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항 (지원직무 관련 경험 혹은 경력사항 기입)
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험 서술

상기 본인은 (재)녹색에너지연구원 직원에 응시하고자 원서를 제출하며, 기재사항 및 제출하는 모든 서류의 기록에 만일 허위사실이 판명되었을 때에는 당해 응시의 취소 또는 무효처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

응시자:                   (인)

재단법인 녹색에너지연구원장 귀하

【서식 2】

자  기  소  개  서

■ 응시자 인적사항

응시분야		직 종		직 급
성 명

□지원 분야와 관련된 본인의 보유역량 기술

□최근 5년 이내 본인이 직면한 가장 큰 어려움은 무엇이며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술

□지원 분야의 직무 수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술

□직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술

□우리 연구원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술

작성자 :             (인)

※ 작성시 유의사항

○ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 (※글자모양: 굴림체, 줄간격:140%, 크기: 12font)

○ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

○ 대리작성, 허위 작성시에는 합격취소 등 불이익 부과

【서식 3】

직 무 수 행 계 획 서

■ 응시자 인적사항

응시분야		직 종		직 급
성 명

▸ 서론(최근 동향 및 전망 등)

-

-

▸ 향후 비전 및 목표

-

-

▸ 추진방법 및 추진일정

-

-

※ 작성요령

○ 지원 분야 중심으로 직무수행 방향 및 비전 등 상세하게 기술

○ 작성순서 : 목차, 요약서, 본문 순으로 함

○ 연구직 5매 내외, 일반직 3매 내외로 본인이 직접 작성(A4용지 요약서 1-2매 포함)

※ 글자모양: 휴먼명조, 글씨크기: 소제목 15, 내용 13, 줄 간격 140%, 쪽번호 부여

【서식 4】

비위면직자 등 취업 제한 관련 확인서

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

※ 해당되는 문항 □에 체크바랍니다.

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 됨을 확인하였으며 위와 같이 확인서를 제출합니다.

20   년     월     일

응시자:                   (인)

재단법인 녹색에너지연구원장 귀하

【서식 5】

개인정보 수집∙이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 ※사진부착必	성 명
	생년월일							-
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구까지이며 보유기간 종료시 지원자의 개인정보는 재생 불가능한 방법으로 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외 됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명) (재)녹색에너지연구원장 귀하

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

붙 임	NCS기반 직무기술서 (일반직 – 1급 상당 수석연구원급)

채용분야	풍력 발전관리		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				14. 건설	02. 토목	02. 토목시공	04. 수중 구조물 시공
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립
채용분야 주요업무	〇 풍력ㆍ해양에너지 분야 연구과제 기획ㆍ발굴 관리 〇 해상풍력 활성화를 위한 네트워크 구축 운영 〇 기타 에너지 분야 R&D 기획, 수행 등
전형방법	〇 (1차)서류전형 ➟ (2차)면접전형 (직무계획서 PT발표) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	만19세 이상/제한없음
	학력/전공	해당 직무 관련 분야
	경력사항 (※공고일기준)	·23년 이상 해당직무 관련 경력이 있는 자 ·학사학위 취득 후 해당직무 관련 경력 19년 이상인 자 ·석사학위 취득 후 해당직무 관련 경력 17년 이상인 자 ·박사학위 취득 후 해당직무 관련 경력 14년 이상인 자
필요지식	〇 해상풍력발전단지 건설 공사에 대한 전반적 이해 〇 해상풍력발전단지 초기입지 검토, 시공, 시운전 등의 이해 〇 공학적 지식을 기반으로 한 에너지 분야 지식 〇 정부 에너지신산업 및 신재생에너지 관련 정책 및 산업동향 이해
필요기술	〇 해상풍력발전단지 건설(시공, 하부구조물 설계 및 제작 등) 업무 수행 경력자 〇 해상풍력 분야 사업발굴 및 전반적 수행 능력 〇 국내·외 기관/기술 벤치마킹 및 기술동향 분석 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 및 종합적인 관리자 태도
가 점 및 자격우대	〇 가 점 (※ 가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 해상풍력발전단지 건설 등 해상풍력 관련 업무 수행 경력자 - 최근 5년 이내 신재생에너지(풍력) 분야 관련 논문 다수 게재자 - 토목 및 건축(기사, 산업기사, 기능사 등) 관련 자격증 소지자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리, 기술능력, 외국어 소통능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙임 2	NCS기반 직무기술서 (일반직 – 6급 상당 연구원급)

채용분야	경영·전략기획	NCS 분류체계		대분류	중분류	소분류	세분류
				02.경영‧회계‧사무	01. 기획사무	01. 경영기획	03. 경영기획
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 경영성과 관리 및 핵심성과지표 기획 및 운영 〇 연구원 경영기획 관련 업무 수행
전형방법	〇 (1차)서류전형 ➟ (2차)면접전형 ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별		만19세 이상/제한없음
	학력/전공		해당 직무 관련 분야
	경력사항 (※공고일기준)		· 학사학위 취득 후 해당직무 관련 경력 2년 이상인 자 · 고등학교 졸업 후 해당직무 관련 경력 6년 이상인 자
필요지식	〇 경영목표ㆍ방향에 따라 경영진의 경영철학을 구체화할 수 있는 지식 〇 신‧재생에너지에 대한 전반적인 기본지식 〇 문서 기획 능력, 문서 종합 능력 및 행정에 대한 지식
필요기술	〇 전략수립 방법과 절차, 전략목표 등 보고서 시각화 및 자료화 기술 〇 정부 수행과제 프로세스 전반에 대한 이해 〇 경영환경 및 성과를 분석하고 분석 결과로부터 내부역량 종합하여 시사점 도출하는 능력 〇 대내외 이해관계자와 의사소통 능력
직무수행 태 도	〇 업무성과를 위한 적극적인 협동 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 〇 종합적인 관리자 태도
우대사항	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 국가 및 공공기관 등 근무 경력자 - 행정‧기획‧분석 등 해당 직무 관련 업무 경력자 - 경영, 경제, 산업정책, 과학분야, 이공계, 인문·사회분야 전공자 우대
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)