전라남도청소년미래재단 공고 제2025-58호

재단법인 전라남도청소년미래재단

원장 초빙 재공모 수정 공고

전라남도청소년미래재단은 미래세대의 건강한 성장과 청소년 정책 발전을 선도하는 기관으로서 재단의 비전과 조직을 이끌어 갈 역량 있는 원장을 공개모집 합니다. 청소년 정책에 대한 전문성, 공공기관 운영에 대한 이해, 경영·조직관리 능력을 갖춘 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2025년 12월 4일

전라남도청소년미래재단 원장후보추천위원회 위원장

1. 모집 분야별 주요내용

가. 공무직위 및 임기

공모 직위	임용인원	임기	근무형태
전라남도청소년미래재단원장	1명	2년	상근 (주5일 40시간)

※ 성과계약이행실적 및 경영평가결과에 따라 1년 단위로 2년 연임 가능

나. 주요 직무

□ 재단법인 전라남도청소년미래재단 관리 및 운영 총괄

□ 청소년 관련 사업 기획 및 운영 총괄

다. 보수

□「지방공무원 보수규정」제35조 제3항에 따른 [별표13] 5호 가목
개방직 공무원의 4급(상당) 하한액 기준, 매년 이사회에서 결정

- 임용대상자의 전문성과 경력 등 제반 사항을 감안, 하한액의
120% 범위내 결정

- 연봉 외 급여 별도 지급(직급보조비, 정액급식비, 가족수당 등)

2. 응시자격

가. 공통사항

□ 청소년 정책에 관한 전문지식과 이해가 풍부한 사람

□ 경영정책 수립 및 조직관리 등 경영자로서의 역량을 구비한 사람

□ 기관장으로서 사회적 덕망과 공직윤리의식을 가진 사람

나. 자격요건

□ 다음 중 어느 하나에 해당하는 사람

※ 공고일 기준 자격기준 미충족 시 인정 불가

1. 국가 또는 지방공무원 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로서, 총 행정경험이 10년 이상인 사람

2. 박사학위 취득자 중 공무원 또는 민간근무 경력 10년 이상으로서, 관련 경력 3년 이상인 사람

3. 석사학위 취득자 중 공무원 또는 민간근무 경력 12년 이상으로서, 관련 경력 5년 이상인 사람

4. 대학ㆍ공공 연구기관에서 관련 분야 강의 또는 연구에 종사한 경력이 3년 이상인 사람

5. 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자로서, 법인 등에서 임용예정 직위에 상응하는 책임자로서 근무한 경력이 있는 사람

6. 관련 분야에서 탁월한 업무 실적이 있거나, 원장추천위원회에서 직무수행 요건에 부합하다고 인정되는 사람

다. 결격사유

□ 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 재단 직원으로 임용할 수 없다.
1.「지방공무원법」 제31조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제 56조에 따른 취업제한 대상자
3.「아동복지법」제29조의3에 따른 취업제한 대상자
4. 그 밖에 재단 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 인정되는 사람

② 신규 임용자에 대하여는 반드시 신원조회와 범죄 경력조회를 실시하여야 한다.

□ 지방자치단체 출자․출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조(임원의
결격사유)에 해당하지 않는 사람

1. 미성년자

2.「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

3.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4.「지방출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

□ 지방공무원법 제31조에 해당하지 않는 사람

	「지방공무원법」제31조
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 심사방법

가. 제1차 : 서류심사

□ 원장후보추천위원회에서 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사

□ 채용예정 인원의 6배수 이내로 서류전형 합격자 결정

나. 제2차 : 면접심사 (직무수행계획 발표 및 적격성 심사)

□ 직무수행계획 발표 및 질의응답 통한 전문성, 리더십, 윤리관 등 심사

4. 공고 및 원서접수

가. 공고기간 : 2025. 11. 28.(금) ~ 12. 16.(화) / 19일간

나. 접수기간 : 2025. 12. 17.(수) ~ 12. 24.(수) /  8일간

다. 접수방법 : 전자우편 및 등기우편, 방문 접수

- 전자우편 : kjhme@jnyouth.or.kr

- 접 수 처 : 전남 목포시 용당로 304(용해동) 전남청소년미래재단
3층 행정지원실 (☎ 061-280-9012)

<원서 접수 관련 유의사항>

- 방문 접수 : 평일(토,일,공휴일 제외) 09:00~18:00 내 접수

※ 점심시간(12:00~13:00) 제외

- 등기우편 접수 : 원서접수 마감일 도착분까지만 유효

※ 등기우편 여부는 지원자가 확인하여야 함

마. 서류심사 : 2026. 1. 5(월) ~ 1. 9.(금) 예정

라. 서류심사 합격자 발표 : 2026. 1. 12.(월) ~ 1. 16.(금) 예정

※ 재단 누리집 및 개별통보

마. 면접심사 : 2026. 1. 19.(월) ~ 1. 23.(금) 예정

바. 최종합격자 발표 : 개별통지

※ 상기 일정은 재단사정에 따라 변경될 수 있음

5. 제출서류

제출시기	제출서류	비고
응시원서 접수 시	① 원서제출 및 접수증	서식1
	② 입사지원서	서식2
	③ 능력 중심채용 경력 및 경험 기술서 - 경력 및 업적중심, A4 용지 5매 이내	서식3
	④ 능력 중심채용 자기소개서	서식4
	⑤ 직무수행계획서 - 경영활성화 및 운영계획 등	서식5
	⑥ 개인정보 수집·이용·제공 동의서	서식6
	⑦ 졸업증명서 1부(대학교, 대학원) ※ 박사학위 경우, 석·학사학위 함께 제출 ※ 석사학위 경우, 학사학위 함께 제출	최종학교 학위증서 (또는 졸업증명서)
	⑧ 경력증명서 1부 ※ 근무기간, 직책, 근무부서, 담당업무 구체적 기재	해당자
	⑨ 지원 자격요건 자격증 사본 각 1부	해당자
	⑩ 건강보험 자격 득실 확인서 1부 (※ 직장가입자만 표기)	경력 사항 확인용
	⑪ 주민등록초본 1부	남성의 경우 병역사항 포함
	⑫ 주민등록등본 1부
	⑬ 기본증명서 1부
	⑭ 기타 연구 실적	해당자
	⑮ 공정채용 및 결격사유 확인서	서식8
	⑯ 서약서	서식9
면접전형 합격자	⑰ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서	서식7
	⑱ 일반건강검진은 결과 통보서 1부	국민건강보험공단(무료발급) * 최근 검진 대상 연도 발급

※ 서류제출 유의사항

- 개인정보수집 동의서, 범죄경력조회 본인 서명 후 제출

- 모든 서류 및 증명서는 3개월 이내 발급받은 내용이어야 인정

- 증명서 발행기관 정보 필요 (직인 날인, 발행 담당자 연락처 등)

- 제출 서류 확인을 위하여 추가 증빙을 요구 할 수 있음

- 외국어 기재 증빙서류는 한글 번역문을 공증하여 제출

6. 기타 유의사항

❍ 원장후보자 추천은 원장추천위원회에서 서류심사 및 면접심사를
거쳐 2배수 추천하며, 임명권자(이사장)가 적임자를 최종 임용자로
결정합니다. 다만, 적격자가 없을 경우에는 원장후보자를 추천하지
아니할 수 있습니다.

❍ 지원서 기재 착오 또는 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 응모자
본인에게 있으며, 지원서 등의 허위사실기재와 허위증빙서를 제출한
경우 또는 임원결격사유에 해당하는 경우에는 임용을 취소할 수
있습니다.

❍ 제출된 서류는 원장 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일
까지의 기간 범위에서 응시자가 제출 서류 반환을 요구할 경우
본인임을 확인 한 후 반환 조치 가능합니다.

❍ 재공고를 실시하였음에도 불구하고, 응모자가 결원 예정 직위수의
2배수에 미달하는 때에는 공개모집에 응모한 사람 중에서 업무수행에
필요한 학식과 경험이 풍부하고 능력을 갖춘 사람을 원장후보로
추천할 수 있습니다.

❍ 불가피한 사유로 이미 공고한 내용을 변경하는 경우에는 시험기일
7일 전까지 변경공고를 할 수 있습니다.

❍ 원장추천위원회의 심사결과 적격자가 없는 경우 또는 임명권자
(이사장)가 임원후보 재 추천을 요구할 경우에는 후보자 모집을
다시 진행할 수 있습니다.

❍ 접수기간 이후에 제출 서류에 대한 교체·보완 등은 일체 할 수
없으며, 서류와 사실이 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로
합니다.

❍ 합격자(1차 서류심사 합격자 포함)는 개별로 통지하며, 불합격자에
대하여는 별도의 통지를 하지 않습니다.

❍ 기타 문의사항은 전남청소년미래재단 행정지원실(☎061-280-9012)로
문의하여 주시기 바랍니다.

【서식 1】

원서 제출 확인 및 접수증

응 시 원 서

본인은 전라남도청소년미래재단 원장 초빙 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지
않겠습니다.

20    년   월    일

응시자 :            (인)

재단법인 전라남도청소년미래재단 원장후보추천위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야

※응시번호		응 시 표
응시분야		성명	(한글)
20 년 월 일 재단법인 전라남도청소년미래재단 원장후보추천위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 본 접수증은 전형단계별 응시자 대조와 원서제출 접수 및 우편접수 회신을 위한 용도로만 활용됩니다. 2. ※ 표시란은 응시자는 기재하지 말 것

【서식 2】

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원직무		※응시번호 (미기재)
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)
	(비상연락처)
최종학위	* 사회학 박사 / 졸업 (전공 학위기재/수료·졸업 여부)		전자 우편
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인(예:전라남도)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	필요시 추가해도 됨
직무관련 주요내용
* 직무와 관련된 교육과정에 대해 서술하여 주십시오.

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	주요직무	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용
* 직무와 관련된 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험‧경력 위주로 서술하여 주십시오 이전 근무기관명은 작성하지 않도록 해주세요.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

202   년      월      일

지 원 자 :                   (인)

재단법인 전라남도청소년미래재단 원장후보추천위원장 귀하

【서식 3】

능력중심채용 경력 및 경험 기술서

■ 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 기타 경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

■ 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성 해주시기
바랍니다. (1,000자 이내)

경력 및 경험 기술서 내용에 직무관련 내용을 중심으로 작성하시되,
이전 근무기관명은 작성하지 않도록 해주세요.

202   년     월      일

지 원 자:           (서명)

【서식 4】

능력중심채용 자기소개서

■ 응시자 인적사항

○ 응시분야 :

○ 성    명 :

□ 해당 직무에 지원하게 된 동기와 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점,
준비 관련 경험에 근거)가 무엇인지 기술해 주십시오.

이전 근무기관명은 작성하지 않도록 해주세요.

□ 본인의 경험 중 지원한 직무와 관련하여 가장 특별하고 인상 깊었던 경험에 대해 구체적
으로 기술해 주십시오.

이전 근무기관명은 작성하지 않도록 해주세요.

□ 예상치 못했던 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고
적극적으로 문제를 해결한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로
기술해 주십시오.

이전 근무기관명은 작성하지 않도록 해주세요.

□ 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할,
그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.

이전 근무기관명은 작성하지 않도록 해주세요.

【서식 5】

직무수행계획서

전라남도청소년미래재단

① 경영방침

② 업무 추진 계획·방법

③ 운영계획 등을
A4용지
5매 이내 작성

202   년     월      일

지 원 자:           (서명)

재단법인 전라남도청소년미래재단 원장후보추천위원장 귀하

【서식 6】

개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서
성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인 확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
202 년 월 일 성 명 : (서명) 재단법인 전라남도청소년미래재단 원장후보추천위원장 귀하

【서식 7】

성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서

대상자	성 명
	주민등록번호 (외국인의 경우 생년월일)	-	외국인등록번호 (외국인인의 경우만 기입)
	연락처 (휴대폰 등)
본인은 재단법인 전라남도청소년미래재단 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
202 년 월 일
동의자				(서명 또는 인)
목포경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호) 2. 대상자가 외국인의 경우 성명(영문), 외국인등록번호를 적습니다. 3. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부를 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄, 아동학대 관련 범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
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【서식 8】

공정채용 및 결격사유 확인서

불공정 채용 방지를 위한 본인 확인 질의와 지방자치단체 출자·출연 기관의
운영에 관한 법률 제10조에 의한 결격사유를 다음과 같이 확인합니다.

1. 재단법인 전라남도청소년미래재단 임직원 중 친인척 관계 ( 유 □ / 무 □ )

- 친척관계가 있다면 (  )촌 이내 관계이며, 근무부서(            ), 성명(         )이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위 : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의
인척 포함

2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업
제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형
선고를 받은 사실  ( 유 □ / 무 □ )

- (파면□ / 해임□) 된 사실이 있으며, 소속기관(               ) 퇴직일(          )임

- 300만원 이상 형의 선고를 받았으며, 법령(                   ) 위반 사실이 있다.

● 임원의 결격 사유 해당여부 ( 유 □ / 무 □ )

■ 재단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 재단 직원으로 임용할 수 없다.
〈개정 2016. 9. 30〉

1. 「지방공무원법」 제31조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
〈개정 2016. 9. 30〉

2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제 56조에 따른 취업제한 대상자
〈개정 2016. 9. 30〉

3. 「아동복지법」제29조의3에 따른 취업제한 대상자
[전문개정 2016. 9. 30]

4. 그 밖에 재단 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 인정되는 사람

② 신규 임용자에 대하여는 반드시 신원조회와 범죄 경력조회를 실시
하여야 한다.

□ 여  □ 부

■ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조(임원의
결격사유 등) 에 해당하지 않는 사람

1. 미성년자

2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4,
제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
2년이 지나지 아니한 사람

4. 「지방출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 제9조제4항에 따라
해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

□ 여  □ 부

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로
보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터
2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및
제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조
제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러
파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료
감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이
경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ
청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 여  □ 부

202  년   월     일

지 원 자  :              (인)

재단법인 전라남도청소년미래재단 원장후보추천위원장 귀하

【서식 9】

서   약   서

본인은 2025년도 재단법인 전라남도청소년미래재단 원장
공개경쟁 채용모집에 제출한 서류가 합격 또는 채용 후에
허위 사실로 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용 취소
처분 등 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.

202  년   월     일

지 원 자  :              (인)

재단법인 전라남도청소년미래재단 원장후보추천위원장 귀하